2016年8月中旬，为作好干部队伍建设，推动经营发展，川网公司部分中层管理人员竞聘工作全面展开。公司成立了以执行董事兼总经理王旭涛为组长、党委书记杨果为副组长及公司经营班子其他成员为组员的竞聘工作领导小组，制定了部分中层管理人员竞聘上岗方案，推出了财务部副经理、赛事运营中心副经理等7个职位，设定了基本条件、资格条件，通过公司上下宣传动员，二十名员工报名并通过了资格审查。
竞聘者历经笔试、面试两个流程，笔试由公司执行董事亲自出题、监考，通过竞聘工作领导小组现场密封阅卷取成绩前80%的员工进入面试；面试由现场演讲和现场答问两个环节组成，邀请集团领导作为专家评审，与公司领导、中层管理人员和按部门随机抽取的13名员工代表现场参与评分。最终，根据综合成绩，有五位员工成功通过了层层选拔，在公示期满后正式上任。
本次竞聘在竞聘工作领导小组的领导下，于2016年8月31日顺利完成，竞聘程序严格、严密、规范；竞聘环节公开、公平、公正；竞聘评审完整、民主、科学。通过此次竞聘，充分调动广大员工学习和工作的积极性，提供了员工平等晋升的平台，充实了川网公司的人才队伍，为优化公司人才结构，共创川网美好未来奠定了基础。
（吕竣湘）
